钱多、事少、权力大?省直机关公务员带你相识体制内的真实状况

产品时间:2022-06-29 00:58

简要描述:

近年来,公务员考试炙手可热,成为中国蔚为壮观的一大现象。每年都有数百万人在“公考”雄师中苦苦挣扎,去争夺少得可怜的职位。 由于信息差池称,许多人对于体制内的真实状况是不相识的,甚至可以说存在很深的误解。我是一名80后省直机关公务员,曾经在下层事情过三年,跟大家分享下我的公务员履历和心路历程。 误解一:进入体制内意味着拥有了权力许多人考公务员都是冲着“权力”二字去的,但往往会让他大失所望。...

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本文摘要:近年来,公务员考试炙手可热,成为中国蔚为壮观的一大现象。每年都有数百万人在“公考”雄师中苦苦挣扎,去争夺少得可怜的职位。 由于信息差池称,许多人对于体制内的真实状况是不相识的,甚至可以说存在很深的误解。我是一名80后省直机关公务员,曾经在下层事情过三年,跟大家分享下我的公务员履历和心路历程。 误解一:进入体制内意味着拥有了权力许多人考公务员都是冲着“权力”二字去的,但往往会让他大失所望。

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近年来,公务员考试炙手可热,成为中国蔚为壮观的一大现象。每年都有数百万人在“公考”雄师中苦苦挣扎,去争夺少得可怜的职位。

由于信息差池称,许多人对于体制内的真实状况是不相识的,甚至可以说存在很深的误解。我是一名80后省直机关公务员,曾经在下层事情过三年,跟大家分享下我的公务员履历和心路历程。

误解一:进入体制内意味着拥有了权力许多人考公务员都是冲着“权力”二字去的,但往往会让他大失所望。我大学结业后就进了机关,下层和省直机关都待过,要说权力也见识过,但那些都是单元的权力,并不属于小我私家。

我现在单元是省政府组成部门,厅级单元,有200多人,要说有人事权和财政权的也就是那几个厅级向导,二十多个处长也就只有某个专业的事权。像我们这些科级以下的普通干部,甚至绝大多数处级干部基础就没有任何权力。

我们省直机关尚且如此,下层政府部门和众多事业单元的事情人员绝大多数也就是普通事情人员,他们也就是照章服务,能做的也就是给老黎民服务时态度好些,语气温和些,实质性的问题他也解决不了,任何事情他都得请示向导。固然那些有执法权限的单元情况不太一样,但正风肃纪如此严厉的当前形势下,他手中的权力也不是想怎用就怎用的,滥用权力的话将面临庞大的风险。误解二:体制内的福利待遇特别好每年考公务员的时候都有朋侪来问我,你们公务员的收入是不是特别高?是不是可以分房?每年是不是会发十几万奖金?每次被问这些问题,我都特别无语,但也可以明白他们。

对于公务员的福利待遇,网上有许多不实的说法。真正相识情况的也就是公务员和他们的眷属,但这些人往往是不在网上发声的。我现在的职务是一级主任科员,10年工龄,每月应发人为6444元,扣除社会保险和公积金后,实发得手人为4327元。

每年会有综治、绩效等奖金,全年综合收入12万左右。相对均价一万五左右的房价来说,我小我私家对自己的收入还算满足,但也算不上很高。

至于分房,对于我们这种80后、90后公务员来说绝对不行能有的事。另外,体制内的待遇也是因地而异、因岗而异的,东部蓬勃省份肯定要好过中西部地域,市直以上机关的待遇一般要比下层好些。我认识不少在县里事情的朋侪,他们一年的收入也就四五万,许多评到的奖金因为财力不足而发不出来。固然,相对于在企业上班的朋侪来说,体制内的最好福利可能就是严格的休假和“五险一金”制度。

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试问,有几多企业能做到五天八小时事情制?又有几多企业能足额缴纳五险一金?有几个不担忧生育后不影响事情和收入的企业职工?我相信,公务员热的背后一定有这方面的深条理原因。误解三:体制内的事情特别轻松“一杯茶一支烟,一张报纸看半天。”曾经许多人用这句话揶揄体制内的干部职工。但我可以告诉大家,我在机关事情十年了,可从没享受过这等舒服日子。

一方面是因为现在的形势变了,“八项划定”下不行能允许这种事情发生;另一方面像我这种80后、90后一般是各个单元干活的主力,基本上都是忙得转不外来。以前有亲戚小孩向我相识哪些单元相对轻松些,她不想搞得那么累,我就给她推荐了统计局,以为统计局业务单元,统计些数据,应该没有许多事。厥后发现我也是误会了统计局这个单元,跟一个做统计的同事深入相识后,我发现远不是我能想象的辛苦。他给我枚举数以百计的统计报表,他除了每月牢固做报表外,还得些统计分析,另外党建、扶贫、拆迁、维稳等中心事情一个都不会少。

有次他们还加班到半夜两点敦促企业完成报表。大家认为较为轻松的统计部门尚且如此,其他经济部门也绝对不会轻松。

如果说一心图轻松想进入体制内的,建议先探询清楚自己心仪单元的事情性质和事情强度,否则十有八九你会忏悔的。误解四:体制内的人际关系特别庞大我不知道许多是不是宫廷剧看多了,总是以为体制内的人际关系特别庞大,勾心斗角,钩心斗角,其实这是片面的刻板印象。虽然我待过的单元不是许多,可是认识不少层级和差别单元的许多同事,至少小我私家以为在体制内的人活得相对那些企业的朋侪轻松许多。

需要勾心斗角、钩心斗角的地方肯定都是因为利益冲突。如果你在企业做销售,以为做不到对同事一点不设防,他把你的客户抢走了,意味着你的业绩就上不去,下月你的收入也就少了。

但在机关,每小我私家的人为是不跟业绩挂钩的,也就是别人基础影响不了你的收入。再加上大家的素质普遍都比力高,又是几年,十几年,甚至一辈子共处的同事,平时基本上都是客客套气的,相处得很融洽。机关里唯一会泛起斗争局势的情况就是提升提拔的时候,这时候可什么人都有了,有君子之争,也有小人得道,背后使黑枪下黑手的触目皆是。

话又说回来,提升提拔的是少数人,多数人永远都是拿人为干活的普通人而已,基础没有钩心斗角的时机和须要。以上是我小我私家的一些肤浅看法和体会,如果你有更多的想法,请在评论区留言,接待你的卓识。我是佳文君,80后,省直机关公务员,接待关注@佳文说职场,与你分享我的知识、履历和看法。


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