本文摘要:
要回覆这个问题得先说清事业单元里的岗位情况。事业单元里的岗位分为三类:治理岗位分为治理岗位和专业技术岗位、另有工勤技术岗位。 我们打交道最多的事业单元:是相当于县级的事业单元和相当于科级的事业单元。岗位设置情况是治理岗位有:从五级职员到十级职员 划分对应五级正县、六级副县、七级正科、八级副科、九级科员、十级服务员。
要回覆这个问题得先说清事业单元里的岗位情况。事业单元里的岗位分为三类:治理岗位分为治理岗位和专业技术岗位、另有工勤技术岗位。
我们打交道最多的事业单元:是相当于县级的事业单元和相当于科级的事业单元。岗位设置情况是治理岗位有:从五级职员到十级职员 划分对应五级正县、六级副县、七级正科、八级副科、九级科员、十级服务员。岗位设置情况专业技术岗位:六级(正高)、七级(副高)、中级(八级、九级、十级)低级(十一级、十二级)大致的对应关系是这样的:六、七级相当于治理管岗位的县处级,中级(工程师、经济师等)八级、九级对应科级,低级对应科员、服务员技术工人的层级是:低级工、中级工、高级工。现在干货来了,究竟是哪一种岗位人为高呢。
谜底是不能笼统地说哪种岗位人为高,如果真要这样说,那只能说,举例中级技术职称人为高还是科级职务高,实际上相差不大,在同一个层级内,差异较大的是薪级人为就是你工龄是非带来的人为。不外总体来说技术岗位比治理岗位在同一个层级内稍高一点点,往高等处提升要容易一点。说一句通俗的话:一个单元只有一把手,可是同样的技术岗位可以有多个,在事业单元里有技术职称人为还是很划算的,只不外现在技术职称不象以前那样,通过评审的方式取得,都要通过考试取得职业资格后,才气聘任。
所以想提高待遇的同时先做好准备。
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